Wczasy pod gruszą – komu przysługują?

Na wstępie warto zaznaczyć, że dofinansowanie urlopu podwładnych jest dobrą wolą pracodawców. „Wczasy pod gruszą” są decyzją pracodawcy i to od niego zależy czy skorzysta z tego rodzaju wsparcia finansowego. Czym są „wczasy pod gruszą”? To pieniądze jakie przełożony wręcza każdemu pracownikowi, np. jako dopłatę do wyjazdów, pod warunkiem, że będą one przeznaczone na cele wypoczynkowe. Warto zaznaczyć, że forma urlopu jest dowolna. Pieniądze w ramach „wczasów pod gruszą” należą się pracownikom i ich rodzinom. Pieniądze otrzymują osoby z najniższymi zarobkami pod warunkiem, że urlop będzie trwał nieprzerwanie 10 dni. Osoby ubiegające się o dofinansowanie zobowiązane są do złożenia odpowiedniego wniosku, który przedstawia sytuacje finansową rodziny. Po złożeniu wniosku pracodawca dokonuje odpowiedniej oceny, której wynikiem jest przedstawienie wysokości przyznanego świadczenia. Istotnie należy zaznaczyć, że pracodawca ma prawo do odmowy wypłaty…
Read More

Umowa na zastępstwo

Kiedy zawierana jest umowa na zastępstwo? Czy ta forma zatrudnienia zobowiązuje do zachowania okresu wypowiedzenia? Umowa na zastępstwo zawierana jest w przypadku zatrudnienia osoby, która ma przejąć obowiązku za innego pracownika nieobecnego tymczasowo w miejscu pracy (np. zwolnienie lekarskie, urlop macierzyński, urlop bezpłatny). Umowa na zastępstwo powinna zawierać: - strony umowy - rodzaj i miejsce wykonywanej pracy - wysokość wynagrodzenia - wymiar czasu pracy (pełny czy niepełny etat) - termin rozpoczęcia świadczenia pracy, - przyczyna podpisania umowy o pracę na zastępstwo, - wymienienie z imienia i nazwiska zastępowanej osoby. Okres wypowiedzenia: - 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, - 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, - 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Warto zaznaczyć, że obecnie umowa na…
Read More

Zmiany w JPK – likwidacja oznaczeń MPP

Ministerstwo Finansów zapowiedziało kolejne zmiany w zakresie plików JPK_V7. Jakiś czas temu zapowiedziano obowiązkowe oznaczenia dla poszczególnych transakcji, aczkolwiek po przeprowadzonych konsultacjach społecznych, zmieniono koncepcję i tym sposobem najprawdopodobniej zostaną zlikwidowane oznaczenia MPP w plikach JPK. MPP, a więc mechanizm podzielonej płatności, bądź po prostu split payment. Polega ona na dokonaniu płatności za fakturę na dwóch oddzielnych rachunkach bankowych, a dokładniej wartość netto trafia na rachunek bankowy dostawcy, z kolei wartość podatku VAT jest kierowana na jego specjalny rachunek VAT. Mechanizm ten jest obowiązkowy dla niektórych transakcji, które wymienia załącznik nr 15 do Ustawy VAT, gdzie wartość brutto transakcji między przedsiębiorcami musi wynosić przynajmniej 15 000 zł. Na obecną chwilę nie jest znana dokładna data, kiedy przestanie obowiązywać oznaczenie MPP w Jednolitym Pliku Kontrolnym. Mimo tego, iż na stronie Rządowego…
Read More